Un programme gestionnaire cohérent et applicable, mais dont la réussite dépendra fortement de la capacité d'exécution et de négociation politique.
Détail des critères
Scores thématiques
Mesures solides
Propositions jugées cohérentes et robustes.
Remettre 20 000 logements vides sur le marché avec un pack garanties à 200 €/an en moyenne
Lutte contre le bruit avec 300 capteurs + 50 radars anti-nuisances sonores dans tout Paris
Comme à Londres et New York, ouverture nocturne du métro parisien
900 M€ pour la rénovation des logements sociaux + plan pour 90 000 passoires thermiques
Points fragiles
Mesures jugées irréalistes ou insuffisamment étayées.
Défi RH considérable : 800-1 000 recrutements/an alors que les capacités actuelles sont insuffisantes
Valorisation optimiste de 150k €/unité. Risque politique et impact sur la mixité sociale
Résistances syndicales prévisibles et complexité de la reprise du personnel
Points forts
- +Programme très structuré avec chiffrages, calendriers et exemples concrets pour chaque mesure
- +Vision cohérente d'une ville mieux gérée, avec un fil conducteur fort autour de la rationalisation
- +Approche pragmatique s'inspirant de ce qui fonctionne dans d'autres métropoles européennes (Londres, Stockholm)
Points faibles
- −Risques d'exécution : certaines mesures phares font face à des défis opérationnels majeurs
- −Dépendances législatives : nombreuses propositions nécessitent des évolutions législatives nationales
- −Optimisme budgétaire : certaines hypothèses financières paraissent ambitieuses
Contradictions internes
Privatisation massive (propreté) vs création de milliers de fonctionnaires (police)
Promesse de désendettement massif (-50%) tout en maintenant les investissements
Centralisation (police municipale unique) vs critique de l'hyper-centralisation actuelle
Angles morts
Mesures à clarifier
6 000 policiers municipaux en 6 ans : rythme de recrutement de 800-1 000/an irréaliste
Vente de 20 000 logements sociaux : valorisation très optimiste (150k €/unité = 3 Mds €)
Division de la dette par deux nécessite une discipline budgétaire exceptionnelle
Synthèse
Le programme de Pierre-Yves Bournazel (Horizons / Renaissance) obtient une note globale de 7.8/10. Un programme gestionnaire cohérent et applicable, mais dont la réussite dépendra fortement de la capacité d'exécution et de négociation politique.
